工作態度 評估

善於領導部屬，提高工作願，積極達成目標 ... 策劃有系統、能力求精進、工作事半功倍 ... 工作績效. 工作效率高，具有卓越創意. 能勝任工作，效率較標準高.

招聘/請人時，如何評估最有效？ 除了一般心理能力測試，我們還可以採用工作樣本考核、結構化面試、內部同事評價、工作知識測驗、經驗 ...

工作行為評估表. 親愛的企業主管，您好：. 非常感謝您在百忙之中抽空協助我們進行研究，您的協助對我們的研究而言. 是非常重要的，雖然我們只作整體性的分析，但每一份 ...